Corporate Social Responsibility

落实推动公司治理,发展永续环境,维护社会公益
永续经营 重大性议题 中长期目标
(2022年-2027年)
短期目标
(2021年目标)
2020年执行情形
(o未达标 ✓达标 ★超标)
落实推动
公司治理
  • 诚信经营
  • 营运风险管理
  • 政策合规性
  • 持续提升现有产品竞争力,及发展高值化、差异化产品,并寻找新的投资发展机会,以确保公司永续发
  • 确保公司各项作业恪遵法规要求,并持续强化公司治理,事实揭露公司重要信息,以维护股东权益
  • 公司适时鉴别内外部风险,并拟订因应对策,以减缓风险危害,强化营运弹性
  • 透过创新研发,及客户关系维系,以利公司掌握市场脉动,开拓潜在利基市场
  • 强化供应链永续管理,为产业永续发展奠定根基
  • 持续推动国内聚酯膜、高阶珠光纸等投资计划
  • 持续推动大陆铜箔基板、玻纤布厂等投资计划
  • 每年定期办理「董事会绩效评估」作业
  • 参加4次以上法人说明会,每季至少参加1次
  • 发布中英文公告信息
  • 配合法令及实务需求持续完善各项内控制度
  • 提供股东稳定报酬
  • 无任何重大(罚金超过新台币100万元)之违法情事
  • 鉴别风险事项并拟订因应对策
  • 每年至少一次向董事会报告「风险管理」执行情形
  • 加强研究开发,提升差异化及高值化产品比重
  • 执行客户满意度调查,并适时检讨改进
  • 无任何有关产品卷标、客户隐私权等重大(罚金超过新台币100万元)之违法情事
  • 「社会责任承诺书」回复率提升至85%,「社会责任承诺书问卷调查」回复率提升至75%
  • ✓ 国内铜箔投资案已投产
  • ◯国内聚酯膜、高阶珠光纸等投资计划持续进行中
  • ✓ 美国EG厂已投产
  • ◯大陆铜箔基板、玻纤布厂等投资计划持续进行中
  • ✓ 2020年第四次董事会通过「董事会绩效评估办法」
  • ✓ 2020年受邀参加4次法人说明会
  • ✓ 2020年发布中英文重大讯息各55则
  • ✓ 依据「2020年稽核计划」完成51项稽核,发现之异常事项已100%改善完成
  • ✓ 2020年每股盈余3.24元
  • ✓ 2020年未发生重大违法情事
  • ✓ 2020年第六次董事会通过「风险管理办法」
  • ✓ 2020年共鉴别出「气候变迁」等21项风险事项,并已拟订因应对策
  • ✓ 本公司2020年研发经费逾新台币10亿元,且较2019年成长1.4%(连续4年成长)
  • ✓ 2020年之客户满意度调查结果,整体满意度达4.4分,占总得分的88%(较2019高)
  • ✓ 2020未发生有关产品卷标、客户隐私权等重大违法情事
  • ◯ 2020年度「社会责任承诺书」回复率达81%,「社会责任承诺书问卷调查」回复率72%,将持续要求厂商配合执行相关作业
发展永续环境
  • 气候变迁风险管理
  • 温室气体管理
  • 水资源管理
  • 管制化学物质管理
  • 空气污染物管理
  • 循环经济推动
  • 持续推动节水、节能、减碳及减废作业,提高雨水贮留利用量
  • 逐步增设废水回收处理设施及改善雨水收集系统
  • 持续推动节能减碳改善案及参加外部评核,精进节能技术及成效
  • 2022年温室气体排放量较2015年降
  • 2023年设置用电契约容量8%的再生能源设备、储能设备,或是购买再生能源电力及凭证
  • 持续填报CDP问卷,了解国际气候变迁因应趋势
  • 2022年前,完成各厂处生产及防制设备记录参数,均纳管至「实时生产管理系统(RTPMS)」
  • 以更高标准监测管理厂区环境,增设空气污染防制设备
  • 持续降低各项污染排放
  • 环保零违失
  • 持续推动节能节水改善案,全公司总用水量、用汽量、用电量较2019年下降
  • 以水、汽、电等用量最大之麦寮厂,设定2020年与2019年单位产品用量比较目标:用水量降低2%、能耗降低3%、废弃物降低1%
  • 每年麦寮厂区单位产品用量较前一年度,用水量降低2%、能耗降低3%、废弃物降低1%
  • 各单位增加雨水收集及废水回用量
  • 温室气体排放量完成内稽及第三方外部评核
  • 温室气体排放量降低,单位营业额排放强度降幅3%
  • 每年麦寮厂区单位产品用量较前一年度,能耗降低3%
  • 规划于日照充足南部厂区逐步增设太阳能设施
  • 2020年碳揭露(CDP)「气候变迁」及「水揭露」问卷评等维持「领导等级」
  • 2021年空气污染物排放量较2020年降低
  • 环保罚单件数,降至2020年的50%以下(1件以下)
  • ✓ 2020年完成596件改善案,与2019年比较,用水量降低0.5%,用汽量降低0.5%,用电量降低5.1%
  • ★ 与2019年比较,麦寮厂区单位产品用水量降低2.8%,用汽量降低6%,用电量降低4.3%,能耗降低3.7%
  • ✓ 麦寮厂2020年雨水回收量较2019 年增加1.3%
  • ✓ 预计2021年7月完成温室气体排放量外部验证
  • ✓ 本公司2020年温室气体排放量较2019年减少2.80%
  • ★ 与2019年比较,麦寮厂区单位产品用电量降低4.3%,能耗降低3.7%
  • ✓ 全面检讨各厂区设置太阳能设施之可行性
  • ✓ 已依据TCFD完成风险与机会的鉴别、评估等作业
  • ✓ 2020年碳揭露(CDP)「气候变迁」及「水揭露」问卷评等维持「领导等级」
  • ★ 工三厂获得「温排自愿减量绩优厂商」
  • ★ 本公司2020年空气污染物排放量与2019年比较,SOx下降7.2%、NOx下降7.3%、VOC下降7%、TSP下降13.5%
  • ◯ 2020年环保罚单3件,较2019年增加1件,将持续加强内部管理
维护社会公益
  • 职业健康与安全
  • 工业与公共安全
  • 员工福利与薪资
  • 提供员工优渥的薪资福利、完整的教育训练、顺畅的升迁管道
  • 关环员工「身心灵」健康,提供良好之职场环境
  • 零工伤、零灾害
  • 持续推动各项敦亲睦邻及社会公益活动
  • 扩大推广传统艺术
  • 持续办理新进人员访谈及座谈,主动关怀员工及协助解决困难,以留住优秀人才
  • 持续提供员工完整的教育训练、顺畅的升迁管道,并营造安全之工作环境,提供良好之职场环境
  • 汇整各单位健康异常个案列表,掌握及管理高风险个案
  • 持续推动健康促进活动,改善员工伤病假发生率,以达到自主健康管理目标
  • 持续推动工安、消防、PSM数字优化作业
  • 零工伤、零灾害
  • 持续号召厂区同仁组成环保志工,每月排定一天为环保志工日,利用上班前清扫厂外
  • 外围道路及小区环境清洁
  • 积极推动企业志工,落实关怀弱势理念
  • 各厂区设立「二手玩具回收箱」,推广「塑料回收」及「循环经济」之理念,并受理社福团体申请领用
  • ✓ 办理新进人员访谈808人次,及座谈会7场,计132人
  • ✓ 2020年员工平均训练时数约49小时/位,并提供符合资格人员升迁考试机会
  • ✓ 已主动追踪慢性疾病、控制不佳员工,与主管共同进行职场关怀
  • ✓ 2020年办理之健康促进活动,共1,576人次参与
  • ★ 针对工安、消防、PSM管理作业数字优化,提升作业效率,并强化现场管理机能
  • ◯ 2020年发生1件死亡职灾,失能伤害频率0.27、失能伤害严重率170、总合伤害指数0.21,将持续加强管理
  • ✓ 12/12参与泰山奇迹之家「爱在奇迹,乐活晚年敬老暨募款园游会」活动,捐赠二手玩具箱及带领长者拆卸二手玩具回收塑料,该活动吸引逾3,000 位小区民众参加
  • ✓ 2020年度环保志工活动共计举办34次,参加人数计1,405人次( 志工服务时数计2,455小时)
  • ✓ 各厂区组成企业志工队关怀弱势团体(育幼院、养老院),2020年度共计举办27次,参加人数计744人次(志工服务时数计6,558 小时)
  • ◯ 受新冠肺炎疫情影响,厂乡一家亲等大型活动暂缓办理