落实推动
公司治理
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- 持续提升现有产品竞争力，及发展高值化、差异化产品，并寻找新的投资发展机会，以确保公司永续发
- 确保公司各项作业恪遵法规要求，并持续强化公司治理，事实揭露公司重要信息，以维护股东权益
- 公司适时鉴别内外部风险，并拟订因应对策，以减缓风险危害，强化营运弹性
- 透过创新研发，及客户关系维系，以利公司掌握市场脉动，开拓潜在利基市场
- 强化供应链永续管理，为产业永续发展奠定根基
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- 持续推动国内聚酯膜、高阶珠光纸等投资计划
- 持续推动大陆铜箔基板、玻纤布厂等投资计划
- 每年定期办理「董事会绩效评估」作业
- 参加4次以上法人说明会，每季至少参加1次
- 发布中英文公告信息
- 配合法令及实务需求持续完善各项内控制度
- 提供股东稳定报酬
- 无任何重大(罚金超过新台币100万元)之违法情事
- 鉴别风险事项并拟订因应对策
- 每年至少一次向董事会报告「风险管理」执行情形
- 加强研究开发，提升差异化及高值化产品比重
- 执行客户满意度调查，并适时检讨改进
- 无任何有关产品卷标、客户隐私权等重大(罚金超过新台币100万元)之违法情事
- 「社会责任承诺书」回复率提升至85%，「社会责任承诺书问卷调查」回复率提升至75%
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- ✓ 国内铜箔投资案已投产
- ◯国内聚酯膜、高阶珠光纸等投资计划持续进行中
- ✓ 美国EG厂已投产
- ◯大陆铜箔基板、玻纤布厂等投资计划持续进行中
- ✓ 2020年第四次董事会通过「董事会绩效评估办法」
- ✓ 2020年受邀参加4次法人说明会
- ✓ 2020年发布中英文重大讯息各55则
- ✓ 依据「2020年稽核计划」完成51项稽核，发现之异常事项已100％改善完成
- ✓ 2020年每股盈余3.24元
- ✓ 2020年未发生重大违法情事
- ✓ 2020年第六次董事会通过「风险管理办法」
- ✓ 2020年共鉴别出「气候变迁」等21项风险事项，并已拟订因应对策
- ✓ 本公司2020年研发经费逾新台币10亿元，且较2019年成长1.4%(连续4年成长)
- ✓ 2020年之客户满意度调查结果，整体满意度达4.4分，占总得分的88%(较2019高)
- ✓ 2020未发生有关产品卷标、客户隐私权等重大违法情事
- ◯ 2020年度「社会责任承诺书」回复率达81%，「社会责任承诺书问卷调查」回复率72%，将持续要求厂商配合执行相关作业
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| 发展永续环境 |
- 气候变迁风险管理
- 温室气体管理
- 水资源管理
- 管制化学物质管理
- 空气污染物管理
- 循环经济推动
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- 持续推动节水、节能、减碳及减废作业，提高雨水贮留利用量
- 逐步增设废水回收处理设施及改善雨水收集系统
- 持续推动节能减碳改善案及参加外部评核，精进节能技术及成效
- 2022年温室气体排放量较2015年降
- 2023年设置用电契约容量8％的再生能源设备、储能设备，或是购买再生能源电力及凭证
- 持续填报CDP问卷，了解国际气候变迁因应趋势
- 2022年前，完成各厂处生产及防制设备记录参数，均纳管至「实时生产管理系统(RTPMS)」
- 以更高标准监测管理厂区环境，增设空气污染防制设备
- 持续降低各项污染排放
- 环保零违失
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- 持续推动节能节水改善案，全公司总用水量、用汽量、用电量较2019年下降
- 以水、汽、电等用量最大之麦寮厂，设定2020年与2019年单位产品用量比较目标：用水量降低2%、能耗降低3%、废弃物降低1%
- 每年麦寮厂区单位产品用量较前一年度，用水量降低2%、能耗降低3%、废弃物降低1%
- 各单位增加雨水收集及废水回用量
- 温室气体排放量完成内稽及第三方外部评核
- 温室气体排放量降低，单位营业额排放强度降幅3%
- 每年麦寮厂区单位产品用量较前一年度，能耗降低3%
- 规划于日照充足南部厂区逐步增设太阳能设施
- 2020年碳揭露(CDP)「气候变迁」及「水揭露」问卷评等维持「领导等级」
- 2021年空气污染物排放量较2020年降低
- 环保罚单件数，降至2020年的50%以下(1件以下)
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- ✓ 2020年完成596件改善案，与2019年比较，用水量降低0.5%，用汽量降低0.5%，用电量降低5.1%
- ★ 与2019年比较，麦寮厂区单位产品用水量降低2.8%，用汽量降低6%，用电量降低4.3%，能耗降低3.7%
- ✓ 麦寮厂2020年雨水回收量较2019 年增加1.3%
- ✓ 预计2021年7月完成温室气体排放量外部验证
- ✓ 本公司2020年温室气体排放量较2019年减少2.80%
- ★ 与2019年比较，麦寮厂区单位产品用电量降低4.3%，能耗降低3.7%
- ✓ 全面检讨各厂区设置太阳能设施之可行性
- ✓ 已依据TCFD完成风险与机会的鉴别、评估等作业
- ✓ 2020年碳揭露(CDP)「气候变迁」及「水揭露」问卷评等维持「领导等级」
- ★ 工三厂获得「温排自愿减量绩优厂商」
- ★ 本公司2020年空气污染物排放量与2019年比较，SOx下降7.2%、NOx下降7.3%、VOC下降7%、TSP下降13.5%
- ◯ 2020年环保罚单3件，较2019年增加1件，将持续加强内部管理
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| 维护社会公益 |
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- 提供员工优渥的薪资福利、完整的教育训练、顺畅的升迁管道
- 关环员工「身心灵」健康，提供良好之职场环境
- 零工伤、零灾害
- 持续推动各项敦亲睦邻及社会公益活动
- 扩大推广传统艺术
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- 持续办理新进人员访谈及座谈，主动关怀员工及协助解决困难，以留住优秀人才
- 持续提供员工完整的教育训练、顺畅的升迁管道，并营造安全之工作环境，提供良好之职场环境
- 汇整各单位健康异常个案列表，掌握及管理高风险个案
- 持续推动健康促进活动，改善员工伤病假发生率，以达到自主健康管理目标
- 持续推动工安、消防、PSM数字优化作业
- 零工伤、零灾害
- 持续号召厂区同仁组成环保志工，每月排定一天为环保志工日，利用上班前清扫厂外
- 外围道路及小区环境清洁
- 积极推动企业志工，落实关怀弱势理念
- 各厂区设立「二手玩具回收箱」，推广「塑料回收」及「循环经济」之理念，并受理社福团体申请领用
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- ✓ 办理新进人员访谈808人次，及座谈会7场，计132人
- ✓ 2020年员工平均训练时数约49小时/位，并提供符合资格人员升迁考试机会
- ✓ 已主动追踪慢性疾病、控制不佳员工，与主管共同进行职场关怀
- ✓ 2020年办理之健康促进活动，共1,576人次参与
- ★ 针对工安、消防、PSM管理作业数字优化，提升作业效率，并强化现场管理机能
- ◯ 2020年发生1件死亡职灾，失能伤害频率0.27、失能伤害严重率170、总合伤害指数0.21，将持续加强管理
- ✓ 12/12参与泰山奇迹之家「爱在奇迹，乐活晚年敬老暨募款园游会」活动，捐赠二手玩具箱及带领长者拆卸二手玩具回收塑料，该活动吸引逾3,000 位小区民众参加
- ✓ 2020年度环保志工活动共计举办34次，参加人数计1,405人次( 志工服务时数计2,455小时)
- ✓ 各厂区组成企业志工队关怀弱势团体(育幼院、养老院)，2020年度共计举办27次，参加人数计744人次(志工服务时数计6,558 小时)
- ◯ 受新冠肺炎疫情影响，厂乡一家亲等大型活动暂缓办理
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