2024年南亚公司及台湾子公司(南电、必成、南中石化)共聘请16,659名员工，聘用本国员工达95.1%，本国员工中男性12,777人、女性2,959人；正式人员比率为99.3%、非正式人员为0.7%。以本国正式员工组成架构分析，男女所占比例约为3.8：1(其中幕僚单位为3.0：1、现场单位为4.3：1)，员工平均年龄为45.7岁，平均年资20.4年，本公司员工人数与2023年相比无显著波动。

南亚公司及台湾子公司之员工组成分为全职员工及临时员工，全职员工为正式员工16,540人，临时员工包含工读生及约聘人员119人，合计16,659人。

 

南亚公司招募作业一向秉持公平、公正、公开原则，依应试人员表现与专业背景，决定录用人选，完全遵守劳基法规定，依照政府劳动相关法令制订劳动条件，从未雇用童工，同时基于就业机会人人平等之基本人权，完全以个人专业能力及经历为考虑，录用后对于所有员工之晋升、考核、训练、奖惩等制度，均订有明确规范，使其享有公平待遇。2024年聘用员工共16,659人。另雇用外包人力共180人，从事厨房膳食51人、环境清洁129人。

南亚公司为提供安全有保障的工作职涯，建立人力整合机制，以调任取代资遣，另对于不适任同仁进行辅导、职务调动、资遣时，除遵照劳基法与相关法令规定办理通知外，在部门调动与职务异动前，部门主管均会先与当事人充分沟通，并依规定程序办理。2024年员工内部调任比例为22.6%，期能让同仁适才适所，继续发挥所长，达到人力弹性运用目的。

南亚公司及台湾子公司2024年每月员工自愿离职比例为0.31%，缺勤率为0.77%(缺勤率计算系以病假、生理假及公伤假为准，其中男性为0.62%、女性为1.34%)，外包缺勤率则为0.89%(其中男性为1.39%、女性为0.44%)，展现我们对于同仁的照顾及工作保障之成效，以及同仁对本公司的信任度与认同感。