Corporate Social Responsibility

内部沟通管道

本公司极力追求和谐的劳资关系,提供多元且畅通之沟通管道及途径,并积极鼓励员工提出创新想法。员工可经由加入工会( 劳资会)、福委会等组织,向公司提出建议,目前员工参加工会比例为81%。 本公司资方代表,于工会定期召开的理监事会及劳资会议,与劳方代表充分沟通意见,并在重大劳资议题上,更优先听取工会意见,所有员工均受劳资双方共同协议保护。另本公司主要沟通管道如下:

内部沟通管道