落實推動
公司治理
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- 持續提升現有產品競爭力，及發展高值化、差異化產品，並尋找新的投資發展機會，確保公司永續發展
- 確保公司各項作業恪遵法規要求，並持續強化公司治理，適時揭露公司重要資訊，以維護股東權益
- 公司適時鑑別內外部風險，並擬訂因應對策，以減緩風險危害，強化營運彈性
- 透過創新研發，及客戶關係維繫，以利公司掌握市場脈動，開拓潛在利基市場
- AI發展以「導入生成式AI應用，並將大語言模型(LLM)落地化」為中期目標；長期目標則為「建構智能化工廠」
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- 持續推動新港銅箔廠太陽能光電系統等建置計劃
- 持續推動美國德州軟質膠布等擴建計劃
- 提供股東穩定報酬
- 至少召開1次「永續發展委員會」
- 每年定期辦理「董事會績效評估」作業
- 參加4次以上法人說明會，每季至少參加1次
- 發佈中英文公告資訊
- 配合法令及實務需求持續完善各項內控制度
- 配合法規，董事會獨立董事之席次不得少於董事席次1/3，且半數以上連續任期不得逾三屆
- 無任何重大(罰金超過新台幣100萬元) 之違法情事
- 鑑別風險事項並擬訂因應對策
- 每年至少一次向董事會報告「風險管理」執行情形
- 加強研究開發，提升差異化及高值化產品比重
- 累計專利核准數持續成長
- 掌握AI技術發展，優化現有AI專案，提升模型準確度及適用範圍(新增目標)
- 執行客戶滿意度調查，「整體滿意度」達滿意以上成績
- 無任何有關產品標籤、客戶隱私權等重大(罰金超過新台幣100萬元)之違法情事
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- ✓ 國內離型膜生產線等擴建計劃持續進行中
- ✓ 大陸銅箔、美國德州軟質膠布等擴建計劃持續進行中
- ✓ 每股配息0.70元
- ✓ 共召開2次「永續發展委員會」
- ✓ 已辦理「董事會績效評估」作業
- ✓ 受邀參加4次法人說明會
- ✓ 發佈中英文重大訊息各53則
- ✓ 依據「2024年稽核計畫」完成53項稽核，發現之異常事項已100％改善完成
- ○ 2024年林口廠火警違反空氣污染防制法，遭裁罰500萬元
- ✓ 共鑑別出「氣候變遷」等21項風險事項，並已擬訂因應對策
- ✓ 6月12日向永續發展委員會、6月19日向董事會報告永續環境、風險管理等 ESG永續發展業務之運作情形
- ✓ 南亞公司2024年研發經費逾新台幣13.8億元，較2023年成長約3.5%
- ✓ 南亞公司及台灣子公司2000~2024年累計有效專利核准數共1,089件，高於 2000~2023年累計有效專利核准數共 869件
- ✓ 南亞公司2024年客戶滿意度調查結果，整體滿意度達4.3分，佔總得分的86%
- ✓ 2024年未發生有關產品標籤、客戶隱私權等重大違法情事
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| 發展永續環境 |
- 氣候變遷因應策略
- 空氣污染物管理
- 循環經濟推動
- 水資源管理
- 廢棄物管理
- 能源管理
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- 持續推動節水、節能、減碳及減廢作業，提高雨水貯留利用量
- 持續導入新技術，提高雨水收集量及廢水回用量
- 以「2050年碳中和」為長期目標，因使用目的不同，範疇一/二合計目標設定如下：
(1)對外承諾：2025年及2030年分別較2007年降低20%及35%
(2)內部加嚴：2025年及2030年分別較2020年降低12.5%及25%
(3)SBTi目標：2027年較2021年降低 15%；另範疇三降低7.4%
- 推動臺灣全廠區取得ISO 50001能源管理系統驗證
- 持續檢討各廠區增設太陽能或其他綠能設施之可行性
- 持續填報CDP問卷，瞭解國際氣候變遷因應趨勢
- 持續降低各項污染排放
- 環保零違失
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- 持續推動節能節水改善案，全公司總用水量、用汽量、用電量較2024年下降
- 每年麥寮廠區單位產品用量與前一年度比較，用水量降低2%、能耗(蒸汽、電力及燃料)降低3%、廢棄物降低1%
- 各單位增加雨水收集及廢水回用量
- 完成2024年溫室氣體排放量內稽及第三方外部查驗、確信
- 溫室氣體排放量降低，或溫室氣體排放強度(溫室氣體排放量/南亞個體營收)較前一年降幅2.5%
- 除符合法規要求外，持續規劃設置再生能源設備
- 2025年碳揭露(CDP)「氣候變遷」及「水揭露」問卷評等維持「領導等級」
- 2025年空氣污染物排放量較2024年降低
- 環保罰單件數，降至2件以下
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- ✓ 2024年執行情形與2023年比較，用水量減少17.0%，用汽量減少14.3%，用電量減少9.4%
- ✓ 與2023年比較，麥寮廠區單位產品用水量降低10.9%、單位產品用汽量降低8.1%、單位產品用電量降低2.8%
- ○ 與2023年比較，因麥寮廠區產能降低，公用設施持續運轉，致燃料量增加2.8%；廢棄物增加95.3%，主因係協助地方政府處理民生廢棄物增加飛灰、底渣產出
- ✓ 2024年雨水回收量較2023年增加515噸/日，主要是2024年降雨量較2023年增加，增加約13.5%
- ○ 2024年廢水回收量584噸/日，因2024年產能利用率降低，致廢水產生量減少，回收量降低
- ✓ 已完成2023年溫室氣體排放量內稽及第三方外部查驗、確信
- ✓ 本公司2024年溫室氣體排放量較 2023年減少0.02%，單位營業額排放強度由3.15千公噸/億元，下降至3.02 千公噸/億元
- ✓ 本公司及台灣子公司再生能源發電系統設備登記證合計為15,060.45KW，並申請再生能源憑證，其中，本公司建置量14,713.02KW，已符合用電大戶義務裝置容量
- ✓ 2024年碳揭露(CDP)「氣候變遷」問卷評等「A-(領導等級)」；「水揭露」問卷評等「A(領導等級)」
- ✓ 南亞公司已於2024年8月出版TCFD報告書
- ○ 2024年空氣污染物總排放量因協助地方政府焚化民生廢棄物造成較2023 年增加162.16噸
- ○ 2024年環保罰單8件，較2023年3件增加5件，問題點已追根究柢，將持續加強內部管理
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| 維護社會公益 |
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- 提供員工優渥的薪資福利、完整的教育訓練、順暢的升遷管道
- 零公傷、零災害
- 強化供應鏈永續管理，為產業永續發展奠定根基
- 持續推動各項敦親睦鄰及社會公益活動
- 擴大推廣傳統藝術
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- 提供員工優渥的薪資福利、完整的教育訓練、順暢的升遷管道
- 持續推動工安、消防、PSM數位優化作業
- 持續推動高階主管安全關懷與巡視
- 落實執行異常事故水平推展改善
- 無死亡職災、失能公傷5件以下;零災害
- 「社會責任承諾書」回覆率提升至100%
- 「社會責任承諾書問卷調查」回覆率提升至100%
- 持續號召廠區同仁組成環保志工，每月排定一天為環保志工日，利用上班前清掃廠外週邊道路及社區環境清潔
- 積極推動企業志工，落實關懷弱勢理念
- 持續辦理或參與環境保護、生態教育等各項公益活動
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- ✓ 辦理新進人員訪談441人次，及意見調查，回饋57人次
- ✓ 南亞公司及台灣子公司2024年員工平均訓練時數約43小時/位，並提供符合資格人員升遷考試機會
- ★ 修訂「南亞塑膠工業股份有限公司人權政策」，擴增對子公司及供應鏈管理，及強化關注人權重點
- ★ 針對工安、消防、PSM管理作業數位優化，提升作業效率，透過數據督導強化現場管理機能
- ★ 推動高階主管安全關懷與巡視，並建立優化系統，可即時將異常與優良案例水平推展至各部門檢討整改
- ○ 無死亡職災、失能公傷9件、公傷頻率0.25、公傷嚴重率5、綜合指數0.03，將持續檢討改善
- ○ 「社會責任承諾書」回覆率提升至96.72%
- ○ 「社會責任承諾書問卷調查」回覆率提升至95.43%
- ★ 林口廠區於2024年4月28日辦理蘋果兒童劇團演出，約3,000人次觀賞
- ✓ 2024年度參與環保志工活動之人數計1,193人次(志工服務時數計1,915小時)，仁愛服務公益活動1,613人次 (志工服務時數計4,632小時)
- ★ 2024年9月假台塑楊梅農場辦理小花蔓澤蘭防治日宣導活動
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