Corporate Social Responsibility

落實推動公司治理,發展永續環境,維護社會公益
永續經營 重大性議題 中長期目標
(2019 年-2023 年)
短期目標
(即2018 年目標)
2017年執行情形
落實推動
公司治理
  • 誠信經營
  • 營運財務績效
  • 法規遵循
  • 推動台灣高值化珠光紙、聚酯膜、離型膜等生產設備增設案及新銅箔廠擴建案、大陸南通高附加價值塑膠皮、鋁塑膜生產設備增設案、美國德州新乙二醇廠擴建案
  • 揭露英文版公司相關資訊,與國際接軌
  • 配合法令及實務需求持續完善各項內控制度
  • 無任何重大(罰金超過新台幣100萬元)之違法情事
  • 適時檢視並維護內部控制制度,以符合法令及內控需求,強化公司治理
  • 加強研究開發,提升差異化及高值化產品比重
  • 降低外銷中國大陸市場比重,拓展新興市場
  • 無任何重大(罰金超過新台幣100萬元)之違法情事
  • 2017年合併稅前淨利新台幣627.76億元,較2016年增加16.6%
  • 召開6次董事會,董事出席率95.6%
  • 依據2017年稽核計畫執行48項稽核項目,其中12項發現文書作業疏漏或資料不完整等缺失,並無重大缺失,且相關異常皆已追蹤改善完成,完成率100%
  • 2017未發生重大違法情事
發展永續環境
  • 溫室氣體排放管理
  • 水資源使用與廢水排放管理
  • 空氣污染物管理
  • 廢棄物管理
  • 有害物質管理
  • 持續推動節水、節能、減碳及減廢,並提高雨水貯留利用量
  • 以更高標準監測管理廠區環境,增設空氣污染防制設備,降低污染物排放,避免環保違失事件發生
  • 推動「循環經濟」
  • 持續推動節能減碳及污染防治工作,全公司以2017年為基準,單位產品用水量降低2%、能耗降低3%、廢棄物減量1%,源頭廢水排放量降低5%,做為2018年減量目標
  • 麥寮廠區用水、用汽及用電量以2017年為基準,單位用量及使用量降低5%為目標。
  • 2017年總用水量22,376仟噸,較2016年用水21,470仟噸,增加4.22%,主要受到產能增加影響。另因2017年營業額較2016年增加11.94%,故實際單位營業額用水量下降6.9%
  • 2017年與2016年空氣污染物排放量比較,SOx下降1.99%、NOx下降33.71%、VOC下降1.43%、TSP下降7.11%
  • 2017年溫室氣體排放強度較2016年下降7.91%
  • 2017年申購綠電100萬度
維護社會公益
  • 職業健康與安全
  • 工業與公共安全
  • 員工福利與薪資
  • 客戶關係管理
  • 持續辦理新進人員訪談及座談,主動關懷員工及協助解決困難,以留住優秀人才
  • 持續提供員工完整的教育訓練、順暢的升遷管道,並營造安全之工作環境,提供良好之職場環境
  • 「零工傷、零災害、零污染」
  • 持續關注客戶需求,保護客戶隱私,強化合作關係
  • 持續推動各項敦親睦鄰及社會公益活動
  • 擴大推廣傳統藝術
  • 持續辦理新進人員訪談及座談,主動關懷員工及協助解決困難,以留住優秀人才
  • 持續號召廠區同仁組成環保志工,每月排定一天為環保志工日,利用上班前清掃廠外週邊道路及社區環境清潔
  • 積極推動企業志工,落實關懷弱勢理念
  • 預定5月份及9月份辦理蘋果劇團、如果兒童劇團等廠鄉一家親活動,擴大傳統藝術推廣
  • 2014年8月起實施「人事輔導專人」制度,定期訪談新進大專儲備幹部,透過關懷、諮詢及輔導等,協助其穩定學習及發展。另企業網站設立人事輔導專人服務網,提供一個雙向溝通的平臺,讓所有同仁有抒發及獲得幫助的管道
  • 2017年未發生死亡職災,失能傷害頻率0.34、失能傷害嚴重率7、總合傷害指數0.04,各項職災指標均低於同業
  • 2017年之客戶滿意度調查結果,整體滿意度達4.2分,佔總得分的84%
  • 2017年度環保志工共計舉辦47次,參加人數計953人
  • 各廠區組成企業志工隊,關懷弱勢團體(育幼院、養老院),2017年度共計舉辦30次,參加人數計1,140人
  • 2017年5月13日、9月9日辦理工三廠區、林口廠區廠鄉一家親活動( 蘋果劇團、如果劇團公演),同時接洽地區衛生所免費防癌篩檢,參加人次計1,500人、2,500人