Corporate Social Responsibility

落實推動公司治理,發展永續環境,維護社會公益
永續經營 推動永續進程 2015 年執行情形
落實推動公司治理
  • 依法令訂定「企業社會責任守則」
  • 本公司預計2016 年設置審計委員會,2015 年訂定與審計委員會相關之內控制度
  • 配合法令及實務需求持續強化各項內控制度,例如:設置「技術審核小組」,對獨家、緊急、指定規格等情形的採購案件審查合理性
  • 2015 年8 月12 日董事會決議訂定「企業社會責任守則」
  • 2015 年11 月11 日董事會決議訂定「審計委員會議事運作之管理」內控制度
  • 台塑企業總管理處及本公司於2015 年8 月分別增設「用料稽查專案組」、「技術審核小組」,對獨家、緊急、指定規格等情形的採購案件審查合理性
發展永續環境
  • 設定年度目標,增加內部提報節能、環保案件數。推動達成年度節水、節能及溫排減量目標
  • 引入優良先進節能、節水、環保技術,達節能、減污目標,提高用水及廢水回收率,友善環境
  • 提高學界及業界環保技術交流
  • 增加社區資源回收量,建立環保教育場址,友善社會、社區
  • 2015年度未發生重大環保污染事件
  • 2015年麥寮廠區單位產品用水量3.5噸/噸,較2014年4.08噸/噸降低0.58噸/噸,單位產品用汽量1.21噸/噸,比2014年1.33噸/噸減少0.12噸/噸,單位產品用電量503.5度/噸,比2014年565.0度/噸,減少61.5度/噸
  • 綠色產品採購金額新台幣1,094 萬元
維護社會公益
  • 謹慎處理員工申訴,強化員工溝通,積極留任優秀人才
  • 鼓勵同仁積極參與社區服務,促進廠區與鄉里和諧
  • 擴大傳統藝術推廣
  • 2014年8月起實施「人事輔導專人」制度,定期訪談新進大專儲備幹部,透過關懷、諮詢及輔導等,協助其穩定學習及發展。另企業網站設立人事輔導專人服務網,提供一個雙向溝通的平台,讓所有同仁有抒發及獲得幫助的管道
  • 2015年度環保志工共計舉辦39次,參加人數計855人
  • 各廠區組成企業志工隊,關懷弱勢團體(育幼院、養老院),2015年度共計舉辦29次,參加人數計1,965人
  • 2015年10月3日辦理廠鄉一家親暨園遊會活動,活動邀請里辦公室、地方社團、育幼院及養老院院民參加,廠區福利會「愛心社」聯合公益團體參與「愛心市集」活動,活動計3600 人次參加,活動義賣所得117,735 元全數捐贈公益團體

2016 年推動永續進程(即2016 年目標)

本公司擬於2016 年設置審計委員會,並由獨立董事擔任委員,以落實公司治理精神,適時檢視並維護內部控制制度,以符合法令及內控需求,強化公司治理,落實各內控循環稽核作業之執行,以達到內控之效果及目的。本公司將持續推動節能減碳及污染防治工作, 以全公司單位產品用水量降低2%、能耗降低3% 廢棄物減量1%,及源頭廢水污染排放量降低5%,做為2016 年減量目標。持續辦理新進人員訪談及座談,主動關懷員工及協助解決困難,以留住優秀人才。持續號召廠區同仁組成環保志工,每月排定一天為環保志工日,利用上班前清掃廠外週邊道路及社區環境清潔。積極推動企業志工,落實關懷弱勢理念。預定2016 年中辦理紙風車劇團廠鄉一家親活動,擴大傳統藝術推廣。