Corporate Social Responsibility

落實推動公司治理,發展永續環境,維護社會公益
永續經營 重大性議題 中長期目標
(2022年-2027年)
短期目標
(2021年目標)
2020年執行情形
(o未達標 ✓達標 ★超標)
落實推動
公司治理
  • 誠信經營
  • 營運風險管理
  • 政策合規性
  • 持續提升現有產品競爭力,及發展高值化、差異化產品,並尋找新的投資發展機會,以確保公司永續發
  • 確保公司各項作業恪遵法規要求,並持續強化公司治理,事實揭露公司重要資訊,以維護股東權益
  • 公司適時鑑別內外部風險,並擬訂因應對策,以減緩風險危害,強化營運彈性
  • 透過創新研發,及客戶關係維繫,以利公司掌握市場脈動,開拓潛在利基市場
  • 強化供應鏈永續管理,為產業永續發展奠定根基
  • 持續推動國內聚酯膜、高階珠光紙等投資計劃
  • 持續推動大陸銅箔基板、玻纖布廠等投資計劃
  • 每年定期辦理「董事會績效評估」作業
  • 參加4次以上法人說明會,每季至少參加1次
  • 發佈中英文公告資訊
  • 配合法令及實務需求持續完善各項內控制度
  • 提供股東穩定報酬
  • 無任何重大(罰金超過新台幣100萬元)之違法情事
  • 鑑別風險事項並擬訂因應對策
  • 每年至少一次向董事會報告「風險管理」執行情形
  • 加強研究開發,提升差異化及高值化產品比重
  • 執行客戶滿意度調查,並適時檢討改進
  • 無任何有關產品標籤、客戶隱私權等重大(罰金超過新台幣100萬元)之違法情事
  • 「社會責任承諾書」回覆率提升至85%,「社會責任承諾書問卷調查」回覆率提升至75%
  • ✓ 國內銅箔投資案已投產
  • ◯國內聚酯膜、高階珠光紙等投資計劃持續進行中
  • ✓ 美國EG廠已投產
  • ◯大陸銅箔基板、玻纖布廠等投資計劃持續進行中
  • ✓ 2020年第四次董事會通過「董事會績效評估辦法」
  • ✓ 2020年受邀參加4次法人說明會
  • ✓ 2020年發佈中英文重大訊息各55則
  • ✓ 依據「2020年稽核計畫」完成51項稽核,發現之異常事項已100%改善完成
  • ✓ 2020年每股盈餘3.24元
  • ✓ 2020年未發生重大違法情事
  • ✓ 2020年第六次董事會通過「風險管理辦法」
  • ✓ 2020年共鑑別出「氣候變遷」等21項風險事項,並已擬訂因應對策
  • ✓ 本公司2020年研發經費逾新台幣10億元,且較2019年成長1.4%(連續4年成長)
  • ✓ 2020年之客戶滿意度調查結果,整體滿意度達4.4分,佔總得分的88%(較2019高)
  • ✓ 2020未發生有關產品標籤、客戶隱私權等重大違法情事
  • ◯ 2020年度「社會責任承諾書」回覆率達81%,「社會責任承諾書問卷調查」回覆率72%,將持續要求廠商配合執行相關作業
發展永續環境
  • 氣候變遷風險管理
  • 溫室氣體管理
  • 水資源管理
  • 管制化學物質管理
  • 空氣污染物管理
  • 循環經濟推動
  • 持續推動節水、節能、減碳及減廢作業,提高雨水貯留利用量
  • 逐步增設廢水回收處理設施及改善雨水收集系統
  • 持續推動節能減碳改善案及參加外部評核,精進節能技術及成效
  • 2022年溫室氣體排放量較2015年降
  • 2023年設置用電契約容量8%的再生能源設備、儲能設備,或是購買再生能源電力及憑證
  • 持續填報CDP問卷,瞭解國際氣候變遷因應趨勢
  • 2022年前,完成各廠處生產及防制設備記錄參數,均納管至「即時生產管理系統(RTPMS)」
  • 以更高標準監測管理廠區環境,增設空氣污染防制設備
  • 持續降低各項污染排放
  • 環保零違失
  • 持續推動節能節水改善案,全公司總用水量、用汽量、用電量較2019年下降
  • 以水、汽、電等用量最大之麥寮廠,設定2020年與2019年單位產品用量比較目標:用水量降低2%、能耗降低3%、廢棄物降低1%
  • 每年麥寮廠區單位產品用量較前一年度,用水量降低2%、能耗降低3%、廢棄物降低1%
  • 各單位增加雨水收集及廢水回用量
  • 溫室氣體排放量完成內稽及第三方外部評核
  • 溫室氣體排放量降低,單位營業額排放強度降幅3%
  • 每年麥寮廠區單位產品用量較前一年度,能耗降低3%
  • 規劃於日照充足南部廠區逐步增設太陽能設施
  • 2020年碳揭露(CDP)「氣候變遷」及「水揭露」問卷評等維持「領導等級」
  • 2021年空氣污染物排放量較2020年降低
  • 環保罰單件數,降至2020年的50%以下(1件以下)
  • ✓ 2020年完成596件改善案,與2019年比較,用水量降低0.5%,用汽量降低0.5%,用電量降低5.1%
  • ★ 與2019年比較,麥寮廠區單位產品用水量降低2.8%,用汽量降低6%,用電量降低4.3%,能耗降低3.7%
  • ✓ 麥寮廠2020年雨水回收量較2019 年增加1.3%
  • ✓ 預計2021年7月完成溫室氣體排放量外部驗證
  • ✓ 本公司2020年溫室氣體排放量較2019年減少2.80%
  • ★ 與2019年比較,麥寮廠區單位產品用電量降低4.3%,能耗降低3.7%
  • ✓ 全面檢討各廠區設置太陽能設施之可行性
  • ✓ 已依據TCFD完成風險與機會的鑑別、評估等作業
  • ✓ 2020年碳揭露(CDP)「氣候變遷」及「水揭露」問卷評等維持「領導等級」
  • ★ 工三廠獲得「溫排自願減量績優廠商」
  • ★ 本公司2020年空氣污染物排放量與2019年比較,SOx下降7.2%、NOx下降7.3%、VOC下降7%、TSP下降13.5%
  • ◯ 2020年環保罰單3件,較2019年增加1件,將持續加強內部管理
維護社會公益
  • 職業健康與安全
  • 工業與公共安全
  • 員工福利與薪資
  • 提供員工優渥的薪資福利、完整的教育訓練、順暢的升遷管道
  • 關環員工「身心靈」健康,提供良好之職場環境
  • 零工傷、零災害
  • 持續推動各項敦親睦鄰及社會公益活動
  • 擴大推廣傳統藝術
  • 持續辦理新進人員訪談及座談,主動關懷員工及協助解決困難,以留住優秀人才
  • 持續提供員工完整的教育訓練、順暢的升遷管道,並營造安全之工作環境,提供良好之職場環境
  • 彙整各單位健康異常個案清單,掌握及管理高風險個案
  • 持續推動健康促進活動,改善員工傷病假發生率,以達到自主健康管理目標
  • 持續推動工安、消防、PSM數位優化作業
  • 零工傷、零災害
  • 持續號召廠區同仁組成環保志工,每月排定一天為環保志工日,利用上班前清掃廠外
  • 週邊道路及社區環境清潔
  • 積極推動企業志工,落實關懷弱勢理念
  • 各廠區設立「二手玩具回收箱」,推廣「塑膠回收」及「循環經濟」之理念,並受理社福團體申請領用
  • ✓ 辦理新進人員訪談808人次,及座談會7場,計132人
  • ✓ 2020年員工平均訓練時數約49小時/位,並提供符合資格人員升遷考試機會
  • ✓ 已主動追蹤慢性疾病、控制不佳員工,與主管共同進行職場關懷
  • ✓ 2020年辦理之健康促進活動,共1,576人次參與
  • ★ 針對工安、消防、PSM管理作業數位優化,提升作業效率,並強化現場管理機能
  • ◯ 2020年發生1件死亡職災,失能傷害頻率0.27、失能傷害嚴重率170、總合傷害指數0.21,將持續加強管理
  • ✓ 12/12參與泰山奇蹟之家「愛在奇蹟,樂活晚年敬老暨募款園遊會」活動,捐贈二手玩具箱及帶領長者拆卸二手玩具回收塑料,該活動吸引逾3,000 位社區民眾參加
  • ✓ 2020年度環保志工活動共計舉辦34次,參加人數計1,405人次( 志工服務時數計2,455小時)
  • ✓ 各廠區組成企業志工隊關懷弱勢團體(育幼院、養老院),2020年度共計舉辦27次,參加人數計744人次(志工服務時數計6,558 小時)
  • ◯ 受新冠肺炎疫情影響,廠鄉一家親等大型活動暫緩辦理