Corporate Social Responsibility

訓練制度

本公司認為員工是公司最重要的資產,也是公司永續經營的基礎,除提供員工妥善的福利及照顧,亦希望透過良好的訓練環境培養出具有樂觀、積極、專業、創新的優秀人才。本公司對於人員的培養已發展一套完整的訓練體系,並透過e化訓練管理系統,循序漸進的完成各階段訓練,對於各個員工所需接受的訓練課程及完成期限亦均納入電腦管控,並透過電腦提示各部門應於期限內辦理訓練,如逾期未完成則由電腦持續跟催至辦理完成為止,落實培養全方位員工之訓練目標。各階段人員培訓課程如下:

  • 新進人員訓練
  • 職務基礎訓練
  • 職務專業訓練
  • 幹部儲備訓練
  • 派外訓練
  • e-learning數位學習與知識管理系統
  • 其他課程(如生活、健康講座)

實施情形:

2015年度本公司各項訓練課程,除由各部門視實際需要自行辦理外,另由總經理室統籌辦理共通性之職務專業訓練,如運用資料分析技術與Minitab工具提升品質、ISO14001內部稽核員、OHSAS18001內部稽核員、工安初(複)訓,及基層主管一、二級人員幹部儲備訓練等,共計165班次,參訓人數為5,546人,總訓練時數為47,794小時,而全公司教育訓練費用合計為18,856仟元。