Corporate Social Responsibility

落实推动公司治理,发展永续环境,维护社会公益
永续经营 推动永续进程 2015 年执行情形
落实推动公司治理
  • 依法令订定「企业社会责任守则」
  • 本公司预计2016 年设置审计委员会,2015 年订定与审计委员会相关之内控制度
  • 配合法令及实务需求持续强化各项内控制度,例如:设置「技术审核小组」,对独家、紧急、指定规格等情形的采购案件审查合理性
  • 2015 年8 月12 日董事会决议订定「企业社会责任守则」
  • 2015 年11 月11 日董事会决议订定「审计委员会议事运作之管理」内控制度
  • 台塑企业总管理处及本公司于2015 年8 月分别增设「用料稽查项目组」、「技术审核小组」,对独家、紧急、指定规格等情形的采购案件审查合理性
发展永续环境
  • 设定年度目标,增加内部提报节能、环保案件数。推动达成年度节水、节能及温排减量目标
  • 引入优良先进节能、节水、环保技术,达节能、减污目标,提高用水及废水回收率,友善环境
  • 提高学界及业界环保技术交流
  • 增加小区资源回收量,建立环保教育场址,友善社会、小区
  • 2015年度未发生重大环保污染事件
  • 2015年麦寮厂区单位产品用水量3.5吨/吨,较2014年4.08吨/吨降低0.58吨/吨,单位产品用汽量1.21吨/吨,比2014年1.33吨/吨减少0.12吨/吨,单位产品用电量503.5度/吨,比2014年565.0度/吨,减少61.5度/吨
  • 绿色产品采购金额新台币1,094 万元
维护社会公益
  • 谨慎处理员工申诉,强化员工沟通,积极留任优秀人才
  • 鼓励同仁积极参与小区服务,促进厂区与乡里和谐
  • 扩大传统艺术推广
  • 2014年8月起实施「人事辅导专人」制度,定期访谈新进大专储备干部,透过关怀、咨询及辅导等,协助其稳定学习及发展。另企业网站设立人事辅导专人服务网,提供一个双向沟通的平台,让所有同仁有抒发及获得帮助的管道
  • 2015年度环保志工共计举办39次,参加人数计855人
  • 各厂区组成企业志工队,关怀弱势团体(育幼院、养老院),2015年度共计举办29次,参加人数计1,965人
  • 2015年10月3日办理厂乡一家亲暨园游会活动,活动邀请里办公室、地方社团、育幼院及养老院院民参加,厂区福利会「爱心社」联合公益团体参与「爱心市集」活动,活动计3600 人次参加,活动义卖所得117,735 元全数捐赠公益团体

2016 年推动永续进程(即2016 年目标)

本公司拟于2016 年设置审计委员会,并由独立董事担任委员,以落实公司治理精神,适时检视并维护内部控制制度,以符合法令及内控需求,强化公司治理,落实各内控循环稽核作业之执行,以达到内控之效果及目的。本公司将持续推动节能减碳及污染防治工作, 以全公司单位产品用水量降低2%、能耗降低3% 废弃物减量1%,及源头废水污染排放量降低5%,做为2016 年减量目标。持续办理新进人员访谈及座谈,主动关怀员工及协助解决困难,以留住优秀人才。持续号召厂区同仁组成环保志工,每月排定一天为环保志工日,利用上班前清扫厂外外围道路及小区环境清洁。积极推动企业志工,落实关怀弱势理念。预定2016 年中办理纸风车剧团厂乡一家亲活动,扩大传统艺术推广。