落实推动
公司治理
|
- 诚信经营
- 营运财务绩效
- 产品创新研发
- 客户关系管理
- 法规遵循
|
- 加强研究开发，提升差异化及高值化产品比重
- 持续推动扩建计划:国内高值化铜箔、聚酯膜、高阶珠光纸等，海外美国EG厂及大陆铜箔基板、玻纤布厂
- 揭露英文版公司相关信息，与国际接轨
- 配合法令及实务需求持续完善各项内控制度
- 持续关注客户需求，保护客户隐私，强化合作关系
- 无任何重大(罚金超过新台币100万元)之违法情事
|
- 加强研究开发，提升差异化及高值化产品比重
- 避免外销市场过度集中在中国，拓展新兴市场
- 出版英文版年报
- 适时检视并维护内部控制制度，以符合法令及内控需求，强化公司治理
- 检讨订定「供货商/承揽商企业社会责任承诺书」、「往来厂商CSR问卷调查」，要求厂商签署回复
- 无任何重大(罚金超过新台币100万元)之违法情事
|
- 2018年合并营业额新台币 3,330.62亿元，较2017年增加 8.8%
- 召开6次董事会，出席率95.6%
- 依据「107年度稽核计划」执行48项稽核项目，其中10个项目发现文书作业疏漏或数据不完整等缺失，并无重大缺失，且相关异常皆已追踪改善完成，完成率100%
- 2018年研发经费逾新台币10亿元(连续3年成长)
- 2018年之客户满意度调查结果，整体满意度达4.3分，占总得分的86%(连续3年成长)
- 2018未发生重大违法情事
|
| 发展永续环境 |
- 温室气体排放管理
- 水资源使用与废水排放管理
- 管制化学物质管理
- 空气污染物管理
- 废弃物管理
|
- 持续推动节水、节能、减碳及减废，提高雨水贮留利用量
- 以更高标准监测管理厂区环境，增设空气污染防制设备，降低污染物排放，避免环保违失事件发生
- 推动｢循环经济｣
|
- 全公司以2018年为基准，单位产品用水量降低2%、单位产品能耗降低3%、单位产品废弃物发生量降低1%，源头废水排放量降低5%
- 2019年碳揭露(CDP)气候变迁问卷评比维持领导等级
|
- 本公司2018年总用水量20,066仟吨，较2017年20,745仟吨，降低3.3%。
- 本公司2018年空气污染物排放量与2017年比较，SOx下降8.9%、NOx下降4.3%、TSP下降17.7%。
- 本公司2018年温室气体排放强度较2017年下降10.1%
- 2018年碳揭露(CDP) 评比成绩，气候变迁问卷为「领导等级(A-)」，水揭露问卷为「管理等级(B)」
|
| 维护社会公益 |
- 职业健康与安全
- 工业与公共安全
- 员工福利与薪资
- 小区参与及社会公益
|
- 持续办理新进人员访谈及座谈，主动关怀员工及协助解决困难，以留住优秀人才
- 持续提供员工完整的教育训练、顺畅的升迁管道，并营造安全有保障之工作环境
- 「零工伤、零灾害、零污染」
- 持续推动各项敦亲睦邻及社会公益活动
- 扩大推广传统艺术
|
- 持续办理新进人员访谈及座谈，主动关怀员工及协助解决困难，以留住优秀人才
- 「零工伤、零灾害、零污染」
- 持续号召厂区同仁组成环保志工，每月排定一天为环保志工日，利用上班前清扫厂区外围道路，维护小区环境清洁
- 积极推动企业志工，落实关怀弱势理念
- 预定6月份及9月份假桃园市龟山区文华小学、新北市泰山区综合体育馆办理苹果剧团、明华园剧团等厂乡一家亲活动，扩大传统艺术推广
|
- 2014年8月起实施「人事辅导专人」制度，定期访谈新进大专储备干部，透过关怀、咨询及辅导等，协助其稳定学习及发展。另企业网站设立人事辅导专人服务网，提供一个双向沟通的平台，让所有同仁有抒发及获得帮助的管道
- 2018年未发生死亡职灾，另失能伤害频率0.33、失能伤害严重率6、总合伤害指数0.04，各项职灾指标均低于同业
- 2018年度环保志工活动，共计举办47场次，参加人数约1,556人
- 各厂区组成企业志工队，关怀弱势团体(育幼院、养老院等)，2018年共计举办41场次，参加人数约1,238人
- 2018年度「厂乡一家亲活动(苹果剧团公演)」，5月5日由锦兴厂区承办，参加人数约4,000人；7月14日由树林厂区承办，参加人数约1,000人
|
