落实推动
公司治理
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- 持续提升现有产品竞争力，及发展高值化、差异化产品，并寻找新的投资发展机会，确保公司永续发展
- 确保公司各项作业恪遵法规要求，并持续强化公司治理，适时揭露公司重要信息，以维护股东权益
- 公司适时鉴别内外部风险，并拟订因应对策，以减缓风险危害，强化营运弹性
- 透过创新研发，及客户关系维系，以利公司掌握市场脉动，开拓潜在利基市场
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- 持续推动国内离型膜生产线等扩建计划
- 持续推动大陆铜箔、美国德州软质胶布等扩建计划
- 至少召开1次「永续发展委员会」
- 每年定期办理「董事会绩效评估」作业
- 参加4次以上法人说明会，每季至少参加1次
- 发布中英文公告信息
- 配合法令及实务需求持续完善各项内控制度
- 提供股东稳定报酬
- 无任何重大(罚金超过新台币100万元)之违法情事
- 鉴别风险事项并拟订因应对策
- 每年至少一次向董事会报告「风险管理」执行情形
- 加强研究开发，提升差异化及高值化产品比重
- 累计专利核准数持续成长
- 执行客户满意度调查，「整体满意度」达满意以上成绩
- 无任何有关产品卷标、客户隐私权等重大(罚金超过新台币100万元)之违法情事
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- ✓ 国内减白血袋等扩建已完成
- ✓ 大陆丙二酚厂等扩建已完成
- ✓ 共召开2次「永续发展委员会」
- ✓ 已办理「董事会绩效评估」作业
- ✓ 受邀参加4次法人说明会
- ✓ 发布中英文重大讯息各46则
- ✓ 依据「2023年稽核计划」完成53项稽核，发现之异常事项已100％改善完成
- ✓ 每股盈余0.80元
- ✓ 2023年未发生重大违法情事
- ✓ 共鉴别出「气候变迁」等21项风险事项，并已拟订因应对策
- ✓ 2023年5月26日向永续发展委员会、5月31日向董事会报告永续环境、风险管理等ESG永续发展业务之运作情形
- ✓ 南亚公司2023年研发经费逾新台币 13.33亿元，较2022年增加1.3%
- ✓ 2023年客户满意度调查结果，整体满意度达4.4分，占总得分的88%
- ✓ 2023年未发生有关产品卷标、客户隐私权等重大违法情事
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| 发展永续环境 |
- 空气污染物管理
- 循环经济推动
- 水资源管理
- 废弃物管理
- 气候变迁减缓与调适
- 温室气体管理
- 能源管理
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- 持续推动节水、节能、减碳及减废作业，提高雨水贮留利用量
- 持续导入新技术，提高雨水收集量及废水回用量
- 以「2050年碳中和」为长期目标，因使用目的不同，范畴一/二合计目标设定如下：
(1)对外承诺：2025年及2030年分别较2007年降低20%及35%
(2)内部加严：2025年及2030年分别较2020年降低12.5%及25%
(3)SBTi目标：2027年较2021年降低 15%；另范畴三降低7.4%
- 持续检讨各厂区增设太阳能或其他绿能设施之可行性
- 持续填报CDP问卷，了解国际气候变迁因应趋势
- 持续降低各项污染排放
- 环保零违失
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- 持续推动节能节水改善案，全公司总用水量、用汽量、用电量较2023年下降
- 每年麦寮厂区单位产品用量与前一年度比较，用水量降低2%、能耗(蒸汽、电力及燃料)降低3%、废弃物降低1%
- 各单位增加雨水收集及废水回用量
- 温室气体排放量降低，或温室气体排放强度(温室气体排放量/南亚个体营收)较前一年降幅2.5%
- 除符合法规要求外，持续规划设置再生能源设备
- 2024年碳揭露(CDP)「气候变迁」及「水揭露」问卷评等维持「领导等级」
- 出版南亚公司2023年TCFD报告书
- 2024年空气污染物排放量较2023年降低
- 环保罚单件数，降至1件以下
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- ✓ 与2022年比较，用水量减少17.5%，用汽量减少22.5%，用电量减少14.5%
- ✓ 与2022年比较，麦寮厂区单位产品用水量降低3.6%、单位产品用汽量降低 16.9%
- ○ 与2022年比较，因麦寮厂区产能降低，公用设施持续运转，致单位用电量增加13.9%，单位燃料量增加 47.4%；废弃物增加7.4%，主因系协助地方政府处理民生废弃物增加飞灰、底渣产出
- ○ 2023年因月平均降雨量减少18%，致雨水回收量减少249吨/日，但雨水回收率提高2.5%
- ○ 因2023年产能利用率降低，废水产生量减少，致回用量减少386吨/日
- ✓ 已完成2022年温室气体排放量内稽及第三方外部查验
- ✓ 本公司2023年温室气体排放量较 2022年减少16.92%，单位营业额排放强度由2.71千公吨/亿元上升至3.15千公吨/亿元
- ✓ 已于新港、嘉义、树林厂区累计建置 8,185.98kW，并申请再生能源凭证，可符合用电大户条款所规定的义务容量
- ✓ 2023年碳揭露(CDP)「气候变迁」及「水揭露」问卷评等维持「领导等级」
- ✓ 南亚公司已于2023年6月出版TCFD报告书
- ✓ 2023年空气污染物总排放量较2022年减少250.75吨
- ○ 2023年环保罚单3件，较2022年2件增加1件，问题点已追根究柢，将持续加强内部管理
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| 维护社会公益 |
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- 提供员工优渥的薪资福利、完整的教育训练、顺畅的升迁管道
- 关环员工「身心灵」健康，提供良好之职场环境
- 零公伤、零灾害
- 强化供应链永续管理，为产业永续发展奠定根基
- 持续推动各项敦亲睦邻及社会公益活动
- 扩大推广传统艺术
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- 提供员工优渥的薪资福利、完整的教育训练、顺畅的升迁管道
- 持续推动工安、消防、PSM数字优化作业
- 持续推动高阶主管安全关怀与巡视
- 落实执行异常事故水平推展改善
- 无死亡职灾、失能公伤5件以下；零灾害
- 「社会责任承诺书」回复率提升至100%
- 「社会责任承诺书问卷调查」回复率提升至100%
- 持续号召厂区同仁组成环保志工，每月排定一天为环保志工日，利用上班前清扫厂外外围道路及小区环境清洁
- 积极推动企业志工，落实关怀弱势理念
- 持续办理或参与环境保护、生态教育等各项公益活动
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- ✓ 办理新进人员访谈763人次，及意见调查，回馈79人次
- ✓ 南亚公司及台湾子公司2023年员工平均训练时数约48小时/位，并提供符合资格人员升迁考试机会
- ★ 颁布「南亚塑料工业股份有限公司多元与共融政策」
- ★ 针对工安、消防、PSM管理作业数字优化，提升作业效率，透过数据督导强化现场管理机能
- ★ 推动高阶主管安全关怀与巡视，并建立优化系统，可实时将异常与优良案例水平推展至各部门检讨整改
- ✓ 无死亡职灾、失能公伤4件、公伤频率 0.1、公伤严重率5、综合指数0.02，达成去年设定短期目标
- ✓ 「社会责任承诺书」回复率提升至 97.46%
- ✓ 「社会责任承诺书问卷调查」回复率提升至 95.38%
- ★ 树林厂区于2023年6月10日办理苹果儿童剧团演出，约1,600人次观赏
- ★ 锦兴厂区于2023年12月22日完成办理明华园剧团演出，约1,000人次观赏
- ✓ 2023年度参与环保志工活动之人数计903人次(志工服务时数计1,396小时)，仁爱服务公益活动1,416人次 (志工服务时数计6,568小时)
- ★ 2023年3月假台塑杨梅农场办理植树节活动
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