Corporate Social Responsibility

落实推动公司治理,发展永续环境,维护社会公益
永续经营 重大性议题 中长期目标
(2019 年-2023 年)
短期目标
(即2018 年目标)
2017年执行情形
落实推动
公司治理
  • 诚信经营
  • 营运财务绩效
  • 法规遵循
  • 推动台湾高值化珠光纸、聚酯膜、离型膜等生产设备增设案及新铜箔厂扩建案、大陆南通高附加价值塑料皮、铝塑膜生产设备增设案、美国德州新乙二醇厂扩建案
  • 揭露英文版公司相关信息,与国际接轨
  • 配合法令及实务需求持续完善各项内控制度
  • 无任何重大(罚金超过新台币100万元)之违法情事
  • 适时检视并维护内部控制制度,以符合法令及内控需求,强化公司治理
  • 加强研究开发,提升差异化及高值化产品比重
  • 降低外销中国大陆市场比重,拓展新兴市场
  • 无任何重大(罚金超过新台币100万元)之违法情事
  • 2017年合并税前净利新台币627.76亿元,较2016年增加16.6%
  • 召开6次董事会,董事出席率95.6%
  • 依据2017年稽核计划执行48项稽核项目,其中12项发现文书作业疏漏或数据不完整等缺失,并无重大缺失,且相关异常皆已追踪改善完成,完成率100%
  • 2017未发生重大违法情事
发展永续环境
  • 温室气体排放管理
  • 水资源使用与废水排放管理
  • 空气污染物管理
  • 废弃物管理
  • 有害物质管理
  • 持续推动节水、节能、减碳及减废,并提高雨水贮留利用量
  • 以更高标准监测管理厂区环境,增设空气污染防制设备,降低污染物排放,避免环保违失事件发生
  • 推动「循环经济」
  • 持续推动节能减碳及污染防治工作,全公司以2017年为基准,单位产品用水量降低2%、能耗降低3%、废弃物减量1%,源头废水排放量降低5%,做为2018年减量目标
  • 麦寮厂区用水、用汽及用电量以2017年为基准,单位用量及使用量降低5%为目标。
  • 2017年总用水量22,376仟吨,较2016年用水21,470仟吨,增加4.22%,主要受到产能增加影响。另因2017年营业额较2016年增加11.94%,故实际单位营业额用水量下降6.9%
  • 2017年与2016年空气污染物排放量比较,SOx下降1.99%、NOx下降33.71%、VOC下降1.43%、TSP下降7.11%
  • 2017年温室气体排放强度较2016 年下降7.91%
  • 2017年申购绿电100万度
维护社会公益
  • 职业健康与安全
  • 工业与公共安全
  • 员工福利与薪资
  • 客户关系管理
  • 持续办理新进人员访谈及座谈,主动关怀员工及协助解决困难,以留住优秀人才
  • 持续提供员工完整的教育训练、顺畅的升迁管道,并营造安全之工作环境,提供良好之职场环境
  • 「零工伤、零灾害、零污染」
  • 持续关注客户需求,保护客户隐私,强化合作关系
  • 持续推动各项敦亲睦邻及社会公益活动
  • 扩大推广传统艺术
  • 持续办理新进人员访谈及座谈,主动关怀员工及协助解决困难,以留住优秀人才
  • 持续号召厂区同仁组成环保志工,每月排定一天为环保志工日,利用上班前清扫厂外外围道路及小区环境清洁
  • 积极推动企业志工,落实关怀弱势理念
  • 预定5月份及9月份办理苹果剧团、如果儿童剧团等厂乡一家亲活动,扩大传统艺术推广
  • 2014年8月起实施「人事辅导专人」制度,定期访谈新进大专储备干部,透过关怀、咨询及辅导等,协助其稳定学习及发展。另企业网站设立人事辅导专人服务网,提供一个双向沟通的平台,让所有同仁有抒发及获得帮助的管道
  • 2017年未发生死亡职灾,失能伤害频率0.34、失能伤害严重率7、总合伤害指数0.04,各项职灾指标均低于同业
  • 2017年之客户满意度调查结果,整体满意度达4.2分,占总得分的84%
  • 2017年度环保志工共计举办47次,参加人数计953人
  • 各厂区组成企业志工队,关怀弱势团体( 育幼院、养老院),2017年度共计举办30次,参加人数计1,140人
  • 2017年5月13日、9月9日办理工三厂区、林口厂区厂乡一家亲活动( 苹果剧团、如果剧团公演),同时接洽地区卫生所免费防癌筛检,参加人次计1,500人、2,500人