Corporate Social Responsibility

落实推动公司治理,发展永续环境,维护社会公益
永续经营 重大性议题 中长期目标
(2020年-2025年)
短期目标
(即2019年目标)
2018年执行情形
落实推动
公司治理
  • 诚信经营
  • 营运财务绩效
  • 产品创新研发
  • 客户关系管理
  • 法规遵循
  • 加强研究开发,提升差异化及高值化产品比重
  • 持续推动扩建计划:国内高值化铜箔、聚酯膜、高阶珠光纸等,海外美国EG厂及大陆铜箔基板、玻纤布厂
  • 揭露英文版公司相关信息,与国际接轨
  • 配合法令及实务需求持续完善各项内控制度
  • 持续关注客户需求,保护客户隐私,强化合作关系
  • 无任何重大(罚金超过新台币100万元)之违法情事
  • 加强研究开发,提升差异化及高值化产品比重
  • 避免外销市场过度集中在中国,拓展新兴市场
  • 出版英文版年报
  • 适时检视并维护内部控制制度,以符合法令及内控需求,强化公司治理
  • 检讨订定「供货商/承揽商企业社会责任承诺书」、「往来厂商CSR问卷调查」,要求厂商签署回复
  • 无任何重大(罚金超过新台币100万元)之违法情事
  • 2018年合并营业额新台币 3,330.62亿元,较2017年增加 8.8%
  • 召开6次董事会,出席率95.6%
  • 依据「107年度稽核计划」执行48项稽核项目,其中10个项目发现文书作业疏漏或数据不完整等缺失,并无重大缺失,且相关异常皆已追踪改善完成,完成率100%
  • 2018年研发经费逾新台币10亿元(连续3年成长)
  • 2018年之客户满意度调查结果,整体满意度达4.3分,占总得分的86%(连续3年成长)
  • 2018未发生重大违法情事
发展永续环境
  • 温室气体排放管理
  • 水资源使用与废水排放管理
  • 管制化学物质管理
  • 空气污染物管理
  • 废弃物管理
  • 持续推动节水、节能、减碳及减废,提高雨水贮留利用量
  • 以更高标准监测管理厂区环境,增设空气污染防制设备,降低污染物排放,避免环保违失事件发生
  • 推动「循环经济」
  • 全公司以2018年为基准,单位产品用水量降低2%、单位产品能耗降低3%、单位产品废弃物发生量降低1%,源头废水排放量降低5%
  • 2019年碳揭露(CDP)气候变迁问卷评比维持领导等级
  • 本公司2018年总用水量20,066仟吨,较2017年20,745仟吨,降低3.3%。
  • 本公司2018年空气污染物排放量与2017年比较,SOx下降8.9%、NOx下降4.3%、TSP下降17.7%。
  • 本公司2018年温室气体排放强度较2017年下降10.1%
  • 2018年碳揭露(CDP) 评比成绩,气候变迁问卷为「领导等级(A-)」,水揭露问卷为「管理等级(B)」
维护社会公益
  • 职业健康与安全
  • 工业与公共安全
  • 员工福利与薪资
  • 小区参与及社会公益
  • 持续办理新进人员访谈及座谈,主动关怀员工及协助解决困难,以留住优秀人才
  • 持续提供员工完整的教育训练、顺畅的升迁管道,并营造安全有保障之工作环境
  • 「零工伤、零灾害、零污染」
  • 持续推动各项敦亲睦邻及社会公益活动
  • 扩大推广传统艺术
  • 持续办理新进人员访谈及座谈,主动关怀员工及协助解决困难,以留住优秀人才
  • 「零工伤、零灾害、零污染」
  • 持续号召厂区同仁组成环保志工,每月排定一天为环保志工日,利用上班前清扫厂区外围道路,维护小区环境清洁
  • 积极推动企业志工,落实关怀弱势理念
  • 预定6月份及9月份假桃园市龟山区文华小学、新北市泰山区综合体育馆办理苹果剧团、明华园剧团等厂乡一家亲活动,扩大传统艺术推广
  • 2014年8月起实施「人事辅导专人」制度,定期访谈新进大专储备干部,透过关怀、咨询及辅导等,协助其稳定学习及发展。另企业网站设立人事辅导专人服务网,提供一个双向沟通的平台,让所有同仁有抒发及获得帮助的管道
  • 2018年未发生死亡职灾,另失能伤害频率0.33、失能伤害严重率6、总合伤害指数0.04,各项职灾指标均低于同业
  • 2018年度环保志工活动,共计举办47场次,参加人数约1,556人
  • 各厂区组成企业志工队,关怀弱势团体(育幼院、养老院等),2018年共计举办41场次,参加人数约1,238人
  • 2018年度「厂乡一家亲活动(苹果剧团公演)」,5月5日由锦兴厂区承办,参加人数约4,000人;7月14日由树林厂区承办,参加人数约1,000人