Corporate Social Responsibility

訓練制度

本公司认为员工是公司最重要的资产,也是公司永续经营的基础,除提供员工妥善的福利及照顾,亦希望透过良好的训练环境培养出具有乐观、积极、专业、创新的优秀人才。本公司对于人员的培养已发展一套完整的训练体系,并透过e化训练管理系统,循序渐进的完成各阶段训练,对于各个员工所需接受的训练课程及完成期限亦均纳入计算机管控,并透过计算机提示各部门应于期限内办理训练,如逾期未完成则由计算机持续跟催至办理完成为止,落实培养全方位员工之训练目标。各阶段人员培训课程如下:

  • 新进人员训练
  • 职务基础训练
  • 职务专业训练
  • 干部储备训练
  • 派外训练
  • e-learning数字学习与知识管理系统
  • 其他课程(如生活、健康讲座)

实施情形:

2018年本公司各项训练课程,除由各部门视实际需要自行办理外,另由总经理室统筹办理共通性之职务专业训练,如海外人员制程优化推动专人训练、基础及进阶统计学与品管训练、工安初(复)训,及基层主管一、二级人员干部储备训练等,共计193班次,参训人数为6,469人,总训练时数为69,178小时,教育训练费用合计为16,414仟元。