Corporate Social Responsibility

职业安全

本公司工作环境与员工人身安全的保护措施

本公司为建构幸福、安全的工作环境,藉由审查、稽核、沟通及教育训练,使全体人员实质参与安全、卫生、环保(以下简称安卫环)管理活动,适时采取适当之矫正措施,持续改善异常,并透过加强采购与承揽系统中与安卫环有关之要求,期能达到「零公伤、零灾害、零污染」的目标,创造永续经营的环境。同时,我们十分注重员工意见,并以「安全、关怀」作为管理准则,各项安全卫生管理之建议,皆有良好的反应管道,能够快速实时的进行改善。主要管理措施及作为说明如下:

我们除要求所有员工执行各项作业时均需遵循SOP程序,设备设施皆严格要求本质安全外,本企业并订定「工业安全卫生管理规则」做为员工遵循的圭臬,主要内容包含:

  • 安全卫生管理组织系统与各部门工作职责。
  • 各类安全卫生防护设施设置。
  • 各项作业之安全作业标准制定。
  • 定期安全卫生自动检查及检核。
  • 人员安全卫生及消防教育训练。
  • 安全卫生绩效评核等管理作业。
  • 紧急应变处理计划、灾变模拟演练及意外事故处理作业。

我们定期办理安全卫生教育训练与倡导,确定所有员工均接受适当及必要之训练,且具备执行份内工作之能力,例如,我们与政府机关配合,于麦寮厂区办理高风险作业安全倡导会及高阶主管座谈会,针对各种高风险危害作业(火灾、爆炸及局限空间等)进行改善及研讨;配合企业委请之国外专业技师至厂区进行专业检查,藉此获取多方意见及建议,并提升各项设备设施的安全,使得设备设施及管理方式更加精进并与国际接轨。另要求各部门将公司安全卫生政策及验证场址安全卫生政策张挂于出入明显处所。

我们定期办理员工健康检查,例如一般健康(体格)检查、特殊健康检查、外籍员工健康(体格)检查、供膳人员健康检查,厂区亦设有医护人员,提供个人健康指导与咨询,除将员工纳入健康照护体系,更进一步结合长庚等医院所提供之医学中心等级的医疗与保健服务,推动预防医学与疾病防治,提升员工健康意识。此外,对于员工餐厅之供膳作业环境卫生管理均透过管理办法落实,管理部门并定期公布饮食检验结果,让员工安心食用。为推动健康饮食,每月公布饮食营养卫教信息,并在长庚医院营养师协助下进行调理方法、调味品使用、食材选购及菜单设计等多项改善,并以油炸调理比率低于7% 作为管理目标。

外部监督与认证:

  • 本公司为掌握员工工作环境实态及评估危害因子暴露情况,作为工作环境改善之依据,于法令规定外,委托职业卫生专业团队监督作业环境监测,由台湾职业卫生学会监督执行麦寮厂区作业环境监测,人员及工作场所之化学物质测定结果均低于国内、外职业暴露容许浓度。
  • 本公司树林、林口、工三、锦兴、麦寮、新港、嘉义、仁武及林园等9个厂区,均通过ISO 14001环保管理系统、OHSAS 18001职业安全卫生管理系统及台湾职业安全卫生管理系统(TOSHMS)之验证。
  • 104年计有台北营业所分公司、工三厂等2个厂区取得「健康职场认证标章」。