NPC CSR-内部沟通管道

内部沟通管道

南亚公司极力追求和谐的劳资关系，提供多元且畅通之沟通管道及途径，并积极鼓励员工提出创新想法。员工可经由加入工会(劳资会)、福委会等组织，向公司提出建议，目前员工参加工会比例为79%。

本公司资方代表，于工会定期召开的理监事会及劳资会议，与劳方代表充分沟通意见，并在重大劳资议题上，更优先听取工会意见，所有员工均受劳资双方共同协议保护。另本公司主要沟通管道如下:

内部沟通管道

(台塑企业南亚公司提供，2024/01/14)

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