南亚公司深信落实诚信经营，建构健全有效率的董事会，是公司永续发展的根本，因应国际永续潮流，董事会在永续管理策略上扮演监督与指导的角色。另为落实环境保护、社会责任及公司治理等永续发展目标，2022年6月经董事会通过，于其下设置增设「永续发展委员会」，协助董事会履行ESG永续职责。

另为有效整合及推动ESG工作，订有「ESG推动组织」，负责拟订全公司在环境保护(E)、社会公益(S)，及公司治理(G)等面向的策略，积极推动各项业务之执行，定期进行绩效监督，并藉由与利害关系人持续的沟通，适时调整相关策略及推动目标，期能与利害关系人创造双赢，达成公司永续发展、奉献社会的长远目标。

本公司董事会已定期审视碳中和、循环经济、节水节能、温室气体减量、气候变迁、零灾害、零工安、社会公益、营运绩效、风险管理等ESG各项议题，由ESG推动组织依据永续目标、策略、管理方针与执行状况等议题重要性，每年至少一次向董事会报告公司目标及执行情形，并由董事会指导推行方向。

【永续报告书编制流程】

南亚公司2022年永续报告书，系经由第三方认证机构艾法诺国际股份有限公司(AFNOR Asia Ltd.)查证，且2022年永续报告书及ESG业务执行情形，已于2023年5月26日永续发展委员会、2023年5月31日董事会提案报告，如欲进一步了解详细执行成效，请参阅「履行社会责任情形」及「永续报告书」。

本公司对于各利害关系人所关心的议题，由推动小组成员依其与利害关系人之沟通经验汇整相关议题，并经开会讨论决定本报告书之主题与议题编订顺序。最后，于本报告书内容汇总后，呈报总召集人及副召集人，以确认揭露之议题符合利害关系人之需求，并于完成后呈报永续发展委员会、董事会核备。