南亚公司为致力于打造一个员工安心办公之职场环境，故参照劳动部「职业病参考指引」五大分类，并针对自身产业与组织特性，归纳「社会心理性」、「物理性」、「化学性」、「生物性」及「人因工程」等五大恐导致员工职业疾病的危害因子。对此，本公司进一步制定相对应的预防管理作为，并提供优于法规之健康检查项目(职业疾病危害因子因应做法、预防措施，请参阅南亚公司官网「员工健康关怀」)。

为关怀员工健康，除实施法令规定之健康检查项目外，亦优于法规增加4项检查项目，另对于从事特别危害健康作业员工，均依规定进行特殊健康检查并实施健康分级管理。2024年特殊健康检查结果职业病无异常案例。

因应职安法新兴职业病预防规定，提供母性健康保护、重复性作业等促发肌肉骨骼疾病之预防、执行职务遭受不法侵害预防、异常工作负荷促发疾病之预防等相关措施。