落實推動
公司治理
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- 持續提升現有產品競爭力，及發展高值化、差異化產品，並尋找新的投資發展機會，確保公司永續發展
- 確保公司各項作業恪遵法規要求，並持續強化公司治理，適時揭露公司重要資訊，以維護股東權益
- 公司適時鑑別內外部風險，並擬訂因應對策，以減緩風險危害，強化營運彈性
- 透過創新研發，及客戶關係維繫，以利公司掌握市場脈動，開拓潛在利基市場
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- 持續推動國內離型膜生產線等擴建計劃
- 持續推動大陸銅箔、美國德州軟質膠布等擴建計劃
- 至少召開1次「永續發展委員會」
- 每年定期辦理「董事會績效評估」作業
- 參加4次以上法人說明會，每季至少參加1次
- 發佈中英文公告資訊
- 配合法令及實務需求持續完善各項內控制度
- 提供股東穩定報酬
- 無任何重大(罰金超過新台幣100萬元)之違法情事
- 鑑別風險事項並擬訂因應對策
- 每年至少一次向董事會報告「風險管理」執行情形
- 加強研究開發，提升差異化及高值化產品比重
- 累計專利核准數持續成長
- 執行客戶滿意度調查，「整體滿意度」達滿意以上成績
- 無任何有關產品標籤、客戶隱私權等重大(罰金超過新台幣100萬元)之違法情事
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- ✓ 國內減白血袋等擴建已完成
- ✓ 大陸丙二酚廠等擴建已完成
- ✓ 共召開2次「永續發展委員會」
- ✓ 已辦理「董事會績效評估」作業
- ✓ 受邀參加4次法人說明會
- ✓ 發佈中英文重大訊息各46則
- ✓ 依據「2023年稽核計畫」完成53項稽核，發現之異常事項已100％改善完成
- ✓ 每股盈餘0.80元
- ✓ 2023年未發生重大違法情事
- ✓ 共鑑別出「氣候變遷」等21項風險事項，並已擬訂因應對策
- ✓ 2023年5月26日向永續發展委員會、5月31日向董事會報告永續環境、風險管理等ESG永續發展業務之運作情形
- ✓ 南亞公司2023年研發經費逾新台幣 13.33億元，較2022年增加1.3%
- ✓ 2023年客戶滿意度調查結果，整體滿意度達4.4分，佔總得分的88%
- ✓ 2023年未發生有關產品標籤、客戶隱私權等重大違法情事
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| 發展永續環境 |
- 空氣污染物管理
- 循環經濟推動
- 水資源管理
- 廢棄物管理
- 氣候變遷減緩與調適
- 溫室氣體管理
- 能源管理
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- 持續推動節水、節能、減碳及減廢作業，提高雨水貯留利用量
- 持續導入新技術，提高雨水收集量及廢水回用量
- 以「2050年碳中和」為長期目標，因使用目的不同，範疇一/二合計目標設定如下：
(1)對外承諾：2025年及2030年分別較2007年降低20%及35%
(2)內部加嚴：2025年及2030年分別較2020年降低12.5%及25%
(3)SBTi目標：2027年較2021年降低 15%；另範疇三降低7.4%
- 持續檢討各廠區增設太陽能或其他綠能設施之可行性
- 持續填報CDP問卷，瞭解國際氣候變遷因應趨勢
- 持續降低各項污染排放
- 環保零違失
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- 持續推動節能節水改善案，全公司總用水量、用汽量、用電量較2023年下降
- 每年麥寮廠區單位產品用量與前一年度比較，用水量降低2%、能耗(蒸汽、電力及燃料)降低3%、廢棄物降低1%
- 各單位增加雨水收集及廢水回用量
- 溫室氣體排放量降低，或溫室氣體排放強度(溫室氣體排放量/南亞個體營收)較前一年降幅2.5%
- 除符合法規要求外，持續規劃設置再生能源設備
- 2024年碳揭露(CDP)「氣候變遷」及「水揭露」問卷評等維持「領導等級」
- 出版南亞公司2023年TCFD報告書
- 2024年空氣污染物排放量較2023年降低
- 環保罰單件數，降至1件以下
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- ✓ 與2022年比較，用水量減少17.5%，用汽量減少22.5%，用電量減少14.5%
- ✓ 與2022年比較，麥寮廠區單位產品用水量降低3.6%、單位產品用汽量降低 16.9%
- ○ 與2022年比較，因麥寮廠區產能降低，公用設施持續運轉，致單位用電量增加13.9%，單位燃料量增加 47.4%；廢棄物增加7.4%，主因係協助地方政府處理民生廢棄物增加飛灰、底渣產出
- ○ 2023年因月平均降雨量減少18%，致雨水回收量減少249噸/日，但雨水回收率提高2.5%
- ○ 因2023年產能利用率降低，廢水產生量減少，致回用量減少386噸/日
- ✓ 已完成2022年溫室氣體排放量內稽及第三方外部查驗
- ✓ 本公司2023年溫室氣體排放量較 2022年減少16.92%，單位營業額排放強度由2.71千公噸/億元上升至3.15千公噸/億元
- ✓ 已於新港、嘉義、樹林廠區累計建置 8,185.98kW，並申請再生能源憑證，可符合用電大戶條款所規定的義務容量
- ✓ 2023年碳揭露(CDP)「氣候變遷」及「水揭露」問卷評等維持「領導等級」
- ✓ 南亞公司已於2023年6月出版TCFD報告書
- ✓ 2023年空氣污染物總排放量較2022年減少250.75噸
- ○ 2023年環保罰單3件，較2022年2件增加1件，問題點已追根究柢，將持續加強內部管理
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| 維護社會公益 |
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- 提供員工優渥的薪資福利、完整的教育訓練、順暢的升遷管道
- 關環員工「身心靈」健康，提供良好之職場環境
- 零公傷、零災害
- 強化供應鏈永續管理，為產業永續發展奠定根基
- 持續推動各項敦親睦鄰及社會公益活動
- 擴大推廣傳統藝術
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- 提供員工優渥的薪資福利、完整的教育訓練、順暢的升遷管道
- 持續推動工安、消防、PSM數位優化作業
- 持續推動高階主管安全關懷與巡視
- 落實執行異常事故水平推展改善
- 無死亡職災、失能公傷5件以下；零災害
- 「社會責任承諾書」回覆率提升至100%
- 「社會責任承諾書問卷調查」回覆率提升至100%
- 持續號召廠區同仁組成環保志工，每月排定一天為環保志工日，利用上班前清掃廠外週邊道路及社區環境清潔
- 積極推動企業志工，落實關懷弱勢理念
- 持續辦理或參與環境保護、生態教育等各項公益活動
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- ✓ 辦理新進人員訪談763人次，及意見調查，回饋79人次
- ✓ 南亞公司及台灣子公司2023年員工平均訓練時數約48小時/位，並提供符合資格人員升遷考試機會
- ★ 頒佈「南亞塑膠工業股份有限公司多元與共融政策」
- ★ 針對工安、消防、PSM管理作業數位優化，提升作業效率，透過數據督導強化現場管理機能
- ★ 推動高階主管安全關懷與巡視，並建立優化系統，可即時將異常與優良案例水平推展至各部門檢討整改
- ✓ 無死亡職災、失能公傷4件、公傷頻率 0.1、公傷嚴重率5、綜合指數0.02，達成去年設定短期目標
- ✓ 「社會責任承諾書」回覆率提升至 97.46%
- ✓ 「社會責任承諾書問卷調查」回覆率提升至 95.38%
- ★ 樹林廠區於2023年6月10日辦理蘋果兒童劇團演出，約1,600人次觀賞
- ★ 錦興廠區於2023年12月22日完成辦理明華園劇團演出，約1,000人次觀賞
- ✓ 2023年度參與環保志工活動之人數計903人次(志工服務時數計1,396小時)，仁愛服務公益活動1,416人次 (志工服務時數計6,568小時)
- ★ 2023年3月假台塑楊梅農場辦理植樹節活動
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