本公司認為員工是公司最重要的資產，也是公司永續經營的基礎，除提供員工妥善的福利及照顧，亦希望透過良好的訓練環境培養出具有樂觀、積極、專業、創新的優秀人才。本公司對於人員的培養已發展一套完整的訓練體系，並透過e化訓練管理系統，循序漸進的完成各階段訓練，對於各個員工所需接受的訓練課程及完成期限亦均納入電腦管控，並透過電腦提示各部門應於期限內辦理訓練，如逾期未完成則由電腦持續跟催至辦理完成為止，落實培養全方位員工之訓練目標。各階段人員培訓課程如下:

• 新進人員訓練
• 職務基礎訓練
• 職務專業訓練
• 幹部儲備訓練
• 派外訓練
• e-learning數位學習與知識管理系統
• 其他課程(如生活、健康講座)

實施情形：

2022年南亞公司各項訓練課程，除由各部門視實際需要自行辦理外，另由總經理室統籌辦理共通性之職務專業訓練，如大專新進人員纖維與染整製程訓練、開發微軟SQL資料庫教育訓練、資訊安全概論暨最新駭客網路攻擊手法介紹、VBA教育訓練、RPA實務訓練、工安初(複)訓及基層主管一、二級人員幹部儲備訓練等，共計125班次，參訓人數為5,253人，總訓練時數為44,136小時，教育訓練費用合計為22,314千元。