南亞公司極力追求和諧的勞資關係，提供多元且暢通之溝通管道及途徑，並積極鼓勵員工提出創新想法。員工可經由加入工會(勞資會)、福委會等組織，向公司提出建議，目前員工參加工會比例為79%。

本公司資方代表，於工會定期召開的理監事會及勞資會議，與勞方代表充分溝通意見，並在重大勞資議題上，更優先聽取工會意見，所有員工均受勞資雙方共同協議保護。另本公司主要溝通管道如下: