南亞公司深信落實誠信經營，建構健全有效率的董事會，是公司永續發展的根本，因應國際永續潮流，董事會在永續管理策略上扮演監督與指導的角色。另為落實環境保護、社會責任及公司治理等永續發展目標，2022年6月經董事會通過，於其下設置增設「永續發展委員會」，協助董事會履行ESG永續職責。

另為有效整合及推動ESG工作，訂有「ESG推動組織」，負責擬訂全公司在環境保護(E)、社會公益(S)，及公司治理(G)等面向的策略，積極推動各項業務之執行，定期進行績效監督，並藉由與利害關係人持續的溝通，適時調整相關策略及推動目標，期能與利害關係人創造雙贏，達成公司永續發展、奉獻社會的長遠目標。

本公司董事會已定期審視碳中和、循環經濟、節水節能、溫室氣體減量、氣候變遷、零災害、零工安、社會公益、營運績效、風險管理等ESG各項議題，由ESG推動組織依據永續目標、策略、管理方針與執行狀況等議題重要性，每年至少一次向董事會報告公司目標及執行情形，並由董事會指導推行方向。

【永續報告書編制流程】

南亞公司2022年永續報告書，係經由第三方認證機構艾法諾國際股份有限公司(AFNOR Asia Ltd.)查證，且2022年永續報告書及ESG業務執行情形，已於2023年5月26日永續發展委員會、2023年5月31日董事會提案報告，如欲進一步瞭解詳細執行成效，請參閱「履行社會責任情形」及「永續報告書」。

本公司對於各利害關係人所關心的議題，由推動小組成員依其與利害關係人之溝通經驗彙整相關議題，並經開會討論決定本報告書之主題與議題編訂順序。最後，於本報告書內容彙總後，呈報總召集人及副召集人，以確認揭露之議題符合利害關係人之需求，並於完成後呈報永續發展委員會、董事會核備。